Teamtraining
Hoe het begon...
De 'origin story' van Glorieus Falen
Voor de Glorieus Falen training zijn de eerste zaadjes gepland met de lancering van het boek 'De nieuwe kleren van het ego', geschreven door Lotte Cloostermans; een sprookje voor volwassenen vol faalverhalen met het doel om de lezer te leren omgaan met oncomfortabele emoties zoals schaamte en schuldgevoel. Het boek moest natuurlijk feestelijk de wereld in gebracht worden op een boekpresentatie. Hiervoor zocht Lotte de perfecte moderator. Zo kwam ervaren trainer en gespreksleider Cynthia Meevis in beeld. Die dag is een partnerschap geboren.
.jpg)
Het boek bracht gesprekken op gang over ieders meest sappige faalverhalen, al gauw omgedoopt tot ‘Glorieuze faalverhalen’. Zo kwam het dat ze besloten om met een groepje vrienden een avond te organiseren waarop ieder een faalverhaal zouden delen. Gewoon in de huiskamer, dat was het plan. Al gauw escaleerde dit plan echter in iets wat leek op hoogmoed en besloten ze om een theaterzaal af te huren in de Kargadoor te Utrecht en hier kaartjes voor te verkopen. Leuk toch!?
De dag des oordeels brak aan en de vijf sprekers en moderator verzamelden zich bij theater de Kargadoor. Geen van hen had theaterervaring, gasten stroomde binnen en ieder van de sprekers baalde als een stekker dat ze ‘ja’ hadden gezegd tegen dit idee. Niet alleen moesten ze op een podium gaan staan voor een groep onbekenden die hier zelfs een kaartje voor hadden gekocht, ook waren ze voornemens om hun schaamtevolle herinneringen zo – hup – op tafel te leggen. De spanning was te snijden en gezichten werden bleker naarmate de wijzer richting de starttijd van de voorstelling kroop.
Met knikkende knieën liepen ze de zaal in en Cynthia startte de show in haar rol als moderator. Een voor een kwamen de sprekers het podium op en vertelden kwetsbare, schaamtevolle en herkenbare verhalen. En toen gebeurde er iets heel bijzonders… Cynthia liep de zaal in om het publiek te vragen of ze de verhalen herkenden en één voor één begon het publiek ‘mee te biechten’. Dat wil zeggen, ze begonnen zelf verhalen te delen die ze veelal niet eerder met anderen hadden gedeeld. Er ging een zucht van opluchting door de zaal heen.
Cynthia en Lotte ontdekten toen dat het delen van Glorieuze Faalverhalen niet alleen vermakelijk was, maar dat het een diep verbindende werking had. Er ontstond als vanzelf een groot gevoel van veiligheid, opluchting en zelfs trots in het publiek. Faalverhalen werden ineens inspirerend in plaats van iets om diep weg te stoppen. De toon was gezet en meer Glorieuze Faalavonden volgden in de Kargadoor.
Uit deze ontdekking is de training Glorieus Falen ontstaan, want als dit werkt bij een publiek dat elkaar niet kent, wat zouden ze dan kunnen bewerkstelligen bij een team dat elke dag met elkaar samenwerkt?
Hoe zou het zijn als het de norm wordt in teams om faalverhalen openlijk te delen?
Wat voor effect zou dit hebben op psychologische veiligheid, op verbinding, op innovatie?
Vanaf begin 2023 zijn Cynthia en Lotte begonnen antwoorden op deze vragen te vinden door teamtrainingen te geven bij verschillende organisaties, and let me tell you: magic happens! Teams leren reflecteren op hun eigen falen en krijgen storytelling tools waarmee ze hun verhalen zó kunnen structureren dat ze elkaar ermee kunnen inspireren. Keer op keer verandert de sfeer in de groep voelbaar in een veilige haven vol humor.
Van organisaties waar ze geweest zijn, horen ze terug dat ze nog vaak de term ‘Glorieus Falen’ gebruiken om dingen die misgaan te reframen, dat ze het onderdeel hebben gemaakt van hun wekelijkse team meetings en zelfs dat er Glorieus Falen storytelling wedstrijden worden georganiseerd!
Dit is meer dan waar ze van hadden durven dromen en zij gaan vol passie door met hun missie om Glorieus Falen de norm te maken bij iedere organisatie.
Want al dat eenzame gepieker, daar is het leven toch veel te kort voor!